目录
人力资源
国有企业员工绩效考核机制优化的思考张敬涵;邹国芳;1-2
旅游企业人力资源开发与创新管理倪路梅;3-4
建筑施工企业人力资源管理现状及其对策探析蔡群;5-6劳动关系
论无固定期限劳动合同的法律适用困境与出路高志玲;7-8
日本女职工劳动权益保护制度对我国的启示张心玥;9-10就业创业
网络背景下毕业生求职思想指导王崧樾;11
延迟退休政策对大学生就业意向影响及其对策研究陈静雯;王颂婷;冯楚贤;罗娜;曾桂凌;12-13
大学生创业胜任力培养研究潘金玉;14-15
日本促进女性就业政策对我国的启示李晓琳;16-17
大学生专业社团发挥创新创业孵育功能的路径探讨叶清清;18-19
乡村振兴战略背景下大学生农村创业存在的问题与对策研究陈君;覃东君;20-21
我国新生代农民工就业问题及对策研究董红丽;22-23保障论坛
职业女性二孩生育意愿的影响因素研究——基于中原经济区的调研杨盼盼;24-26
“互联网+”养老三层服务体系的设计与研究徐凤亮;严申婷;27-28
乡村留守老人公共精神生活空间重构对策研究刘柯红;谢义帅;29-30
信任风险视角下职工基本养老保险逃费现象规避路径探讨全丽;31-32医疗保险
按病种付费对公立医院医疗服务质量影响——以宜昌市某医院为例王江腾;33-34
风险偏好视角下居民商业补充医疗保险购买行为分析吴菲菲;喻言;35-38
缴费率下调对养老保险基金可持续性的影响研究——基于文献综述的分析张冉;39-40
中央调剂金制度对养老保险基金可持续性和财政负担的影响研究——基于文献综述的分析李姝;41-42
不同人群如何选择人身意外保险吕丹;林爽;叶佳欣;李心仪;端木呈瑶;方晓伟;43-44职业规划
以就业为导向的电气工程专业工程教育认证实践研究——以西安思源学院为例李秋;张琰;袁观娜;杨燕;张博;45-46
大学生助残志愿服务长效机制影响因素研究——以济南五所高校为例邹英起;张文娜;王俊;47-49
发展型资助视角下发挥德育功能的实效性研究曹莎莎;50-51
航海类高职英语教学中人文素质培养的研究周小琴;52-53
医患关系对医学生职业意向影响的调查研究杨鸽鸽;54-55人才培养
浅析新工科背景下西藏大学交通运输专业人才培养模式杨灿;张平;56-57
发达国家创新人才政策对成都市的启示周昂;58-59
浅析人工智能等信息技术背景下高职院校会计专业学生学业成绩考核评价模式的转变薄异伟;60-61
国外青少年足球人才培养模式及其对我国的启示余家红;62-63
高校思政课与学生工作的人才培养有机结合滑凤云;64-65
基于高职教育发展规律着力培养高素质技术技能人才邢清华;66-67
基于CDIO教育模式的能力工程路线图贾先;巨永锋;雷鸿春;杨燕;68-69管理观察
现阶段人事考试常见作弊手段及对策夏柯松;70
新冠肺炎疫情防控期间审计干部培训的管理模式与要素优化李笑飞;71-72理论探讨
我国刑事法律援助保障的缺陷及其完善探析黄坤;73
费孝通关于“模式”概念的认识过程及对当下的启示杨青云;74-75
员工工作——家庭关系衍变研究杨阳;76-77
天津市金融从业人员工作满意度与组织承诺关系研究张磊;78-79
新公共服务理论对我国建设服务型政府的启示黄思博雅;80-81
江苏:将分五个等级为养老机构"评星"2
天津大学就业指导中心82